Quand on ne sait pas faire, le mieux c’est de demander de l’aide

Quand on ne sait pas comment faire pour bien recruter,
Le mieux c’est de demander de l’aide.

Alors quand un DRH m’avoue très simplement ne pas être expert sur le recrutement,
Et ne pas savoir comment accompagner son équipe,

Je trouve que c’est une marque d’intelligence.

Pour remédier au problème, nous avons créé ensemble
Une formation sur-mesure qui intègre :

💻 l’utilisation des IA
🌱 la détection des potentiels
🎮 l’analyse des comportements
✨ le traitement objectif des résultats d’entretiens

Résultats post-formation :
✅ 98% se dit prête à se lancer avec sérénité
✅ 100% de l’équipe se déclare armée pour recruter avec efficacité

Et parfois, il suffit juste d’être un peu encouragé
Comme moi lorsque j’apprends à jouer au palets malgré des années de pratique ^^

Si vous avez besoin d’une équipe de recruteurs au top pour la rentrée, on en parle maintenant par mail !