Personne ne lit une offre d’emploi par plaisir.

Et souvent lire une annonce est aussi intéressant que de lire le dictionnaire. Alors autant qu’il y ait toutes les informations nécessaires et un petit brin de bonne humeur pour donner envie.

Pour remédier à la situation,
Il est intéressant de se poser ces 4 questions avant de commencer à rédiger votre annonce :

1- Quel est précisément le contour de mon poste ?
2- Pourquoi mon poste est unique ?
3- Quels sont les bénéfices que les candidats pourraient tirer de mon poste ?
4- Quelle peur de mon candidat idéal je peux résoudre à travers mon poste ?

On ne va pas se le cacher, souvent, il n’y a souvent que le premier point qui est traité.

Alors que lorsqu’on est candidat, c’est le grand saut dans le vide.
C’est la peur de faire le mauvais choix, l’angoisse des nouveaux collègues et du café solitaire 😅

Donc il faut rassurer
Donner du sens
Donner envie à vos candidats de répondre !

Ecrire une annonce est un exercice de style entre marketing et sincérité.

Si vous voulez que diffuser votre offre d’emploi soit plus efficace que de jeter une bouteille à la mer, répondre à ces quatre questions est un premier pas. 

Pour la suite, on s’appelle !