Nous vous proposons
Offre recrutement Sérénité
Attirez les personnalités qui correspondent vraiment à votre entreprise et ses valeurs.
Parce que recruter est un acte majeur de votre réussite, déléguez vos recrutements à un expert engagé à vos côtés.
Je mets à disposition de vos recrutements des méthodes innovantes pour cibler et attirer les candidats les plus qualifiés : growth hiring, copywriting RH mais aussi les SIRH et les ATS les plus performants du marché.
Vous ne vous occupez de rien, nous prenons tout en charge pour vous délivrer une short-list de 1 à 3 candidats ciblés sur votre recherche.
Avec notre offre, vous disposez :
- D’une approche directe et ultra personnalisée des candidats
- De l’utilisation des meilleures techniques de copywriting
- De contacts réguliers pour faire le point sur les talents approchés
- D’actions ciblées pour animer votre pool de talents potentiels
- Des profils au-delà de CVthèques & LinkedIn
- De discussions avec des talents peu sollicités
« Un accompagnement de qualité avec une écoute efficace concernant les réels besoins de l’agence. Les échanges sont de qualité et adaptés aux différents niveaux d’expertises de ses interlocuteurs (RH, Commerciaux, Techniques etc…) . La short-list est ciblée afin d’être le plus efficace quant au choix ultime.
C’est une réelle expérience réussie de recrutement. »
Offre recrutement Volume
Vous voulez plus de candidatures dans votre flux de recrutements
Je source pour vous durant 4 semaines autant de profils que possible pour alimenter vos viviers.
Vous recevez durant un mois toutes les candidatures qui répondent à votre recherche et vous n’avez plus qu’à les sélectionner sans vous préoccuper du sourcing.
Vos bénéfices
- Vous augmentez votre productivité en répondant à plus de recrutements
- Vous attirez de nouveaux talents grâce à nos techniques avancées d’approche candidats
Non. Je vous adresse tous les CV prequalifiés qui repondent aux pré-requis de votre recherche.
La facturation a lieu au démarrage de la prestation, quel que soit le nombre de candidatures envoyées durant la période de recherche. Le paiement conditionne la réalisation du cahier des charges candidat et l’envoi des CV.
Offre Évaluation
Vous souhaitez valider la capacité d'un salarié à évoluer au sein de votre société
Avec vous
Définition de vos attendus,
Examen de la fiche de poste
Avec le candidat
Évaluation du potentiel : adaptabilité, collaboration, leadership, croissance, apport culturel, capacité à prioriser.
Evaluation de la motivation du salarié à évoluer.
Aide à la décision
Synthèse des échanges
Après avoir fait le point avec vous sur vos besoins, j’apporte un regard extérieur qui vous permet de prendre une décision sereine et objective.
J’utilise pour cela des tests psychotechniques et la technique des incidents critiques pour comprendre les ressorts de motivation de vos salariés ainsi que leur capacité à évoluer.
En nous confiant l’évaluation de vos salariés dans le cadre d’une montée en compétences, vous bénéficiez d’un regard neutre et sans à priori. Vous pouvez alors bénéficier d’une vision claire et sans préjugés pour appuyer vos décisions.